Εικόνες θέματος από MichaelJay. Από το Blogger.

Video

News

Post Top Ad

Responsive Ads Here

Archive

Post Bottom Ad

Responsive Ads Here

Breaking

Fashion

News

Food

Sports

Technology

Technology

Featured

Videos

About us

Tags

Follow Us @soratemplates

Tags

Categories

Sponsor

AD BANNER

Recent News

Popular

Technology

Pages

Recent

Connect With us

Over 600,000+ Readers Get fresh content from FastBlog

Comments

Facebook

ABOUT AUTHOR

test banner

LATEST POSTS


ΟΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΜΑΣ...

- Note: Για κάθε λεπτομέρεια αναφορικά με τις ανακοινώσεις παρακαλούμε όπως επικονωνείτε απευθείας με τον Πρόεδρο ΠΕΑΛΣ:

- ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΕΑΛΣ

- ΠΑΣΣΑΚΟΣ Π. Σπυρίδων (ΠΛΟΙΑΡΧΟΣ ΛΣ).

- email: p.peals.elakt@gmail.com τηλ: 6946833943.


Τετάρτη, 14 Ιανουαρίου 2015

ΠΕΑΛΣ: ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Νέο Π.Δ. Αδειών για τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής - Αναλυτικά οι αλλαγές που επέρχονται

 
at 12:31


Αριθμ. Πρωτ.:Φ.100/Α/06/15

Σας ενημερώνουμε ότι ολοκληρώθηκε και προωθείται αρμοδίως το νέο Π.Δ. «περί των αδειών απουσίας του προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.». Το νέο αυτό σχέδιο συμπεριλαμβάνει σειρά ρυθμίσεων, που αποτελούσαν αιτήματα της Ένωσης, εφαρμόζονται σε άλλους κλάδους και κινούνται σε θετική κατεύθυνση. Αναλυτικότερα:

Λαμβάνεται μέριμνα για τις μονογονεϊκές οικογένειες
Η άδεια ανατροφής τέκνου και συγκεκριμένες άδειες διευκόλυνσης χορηγούνται και στους γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, στους γονείς μετά από διαζύγιο ή ακύρωση γάμου, οι οποίοι έχουν τη γονική μέριμνα του τέκνου. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών λογίζονται όσοι έχουν χηρέψει ή είναι άγαμοι και έχουν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον τέκνου. Ανάλογη μέριμνα προβλέπεται και για τους θετούς γονείς από την επομένη της τελεσιδικίας της απόφασης υιοθεσίας, καθώς και για τους γονείς οι οποίοι αποκτούν τέκνα με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

Η άδεια ανατροφής τέκνου τροποποιείται ως ακολούθως:
α) πλέον παρέχεται στο άρρεν και θήλυ προσωπικό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., ανεξάρτητα εάν ο σύζυγος ή η σύζυγος απασχολείται ή όχι με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας.
β) σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα, για κάθε επιπλέον τέκνο. 
γ) σε περίπτωση απόκτησης τρίτου τέκνου και άνω, αυξάνεται κατά τρεις (3) μήνες για κάθε τέκνο. 
δ) για τους γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, τους γονείς μετά από διαζύγιο ή ακύρωση γάμου, οι οποίοι έχουν τη γονική μέριμνα του τέκνου, καθώς και στην περίπτωση που ο ένας εκ των δύο γονέων πάσχει από ψυχική, νοητική ή σωματική αναπηρία με ποσοστό 67% και άνω, αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα. 

Καθιερώνονται οι ακόλουθες νέες άδειες:

Άδεια ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Το προσωπικό του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., το οποίο υπόκειται σε διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, δικαιούται κατά την ημέρα της ωοληψίας άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας και άδεια δεκαπέντε (15) ημερών από την εμβρυομεταφορά, με αποδοχές. Στο άρρεν προσωπικό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. χορηγείται άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας, κατά την ημέρα της ωοληψίας, καθώς και άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας, κατά την ημέρα της εμβρυομεταφοράς της συζύγου του, με αποδοχές.   

Άδεια ολοκλήρωσης διαδικασίας υιοθεσίας. 
Στο προσωπικό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. το οποίο υιοθετεί τέκνο, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας της υιοθεσίας, εφόσον το τέκνο είναι ηλικίας άνω των τεσσάρων (4) ετών και μέχρι έξι (6) ετών. 

Άδεια χρήσης ιοντιζουσών ακτινοβολιών
Στο προσωπικό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. ειδικότητας Υγειονομικού, χορηγείται ανά ημερολογιακό έτος, άδεια απουσίας συνολικής διάρκειας τριάντα (30) ημερών, με αποδοχές, εφόσον κατά την άσκηση της ειδικότητας του, χρησιμοποιεί αποκλειστικά ιοντίζουσες ακτινοβολίες, ή έχει ειδικότητα νοσηλευτή και η παρουσία του είναι υποχρεωτική σε χώρους εκτεθειμένους σε ιοντίζουσες ακτινοβολίες.

Άδεια άνευ αποδοχών για εσωτερικό ή εξωτερικό εφόσον συντρέχουν σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι.
Στο προσωπικό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. δύναται να χορηγείται άδεια απουσίας για το εσωτερικό και το εξωτερικό, άνευ αποδοχών, εφόσον συντρέχουν σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι.

Η ολοκλήρωση μιας ακόμα διαδικασίας με θετικό πρόσημο αντιμετωπίζει επί του πρακτέου πολλά εκ των ζητημάτων που απασχολούσαν το προσωπικό Λ.Σ. και παρέχει λύσεις σε θέματα τόσο της προσωπικής όσο και της υπηρεσιακής καθημερινότητάς του.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                       Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτριος ΣΑΪΤΑΚΗΣ       Σπυρίδων ΠΑΣΣΑΚΟΣ