ΠΟΑΣΥ: Πρωτοτυπείτε δια της απουσίας σας

ΠΟΑΣΥ: Πρωτοτυπείτε δια της απουσίας σας

  19:38

Αθήνα, 22 Απριλίου 2019

Αρ. Πρωτ.: 200/4/281


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Ομοσπονδία μας εκφράζει την έντονη ανησυχία των χιλιάδων συναδέλφων μας σε όλη τη χώρα, λόγω της συνεχιζόμενης απραξίας του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας αναφορικά με την επίλυση τόσο των συγκεκριμένων καθημερινών προβλημάτων όσο και των χρόνιων αιτημάτων θεσμικού και οικονομικού χαρακτήρα για τα οποία έχουμε υποβάλλει σχετικές προτάσεις.

Ενώ κατατίθενται σχέδια νόμου από διάφορα Υπουργεία, με τελευταίο αυτό του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης, το μοναδικό Υπουργείο που πρωτοτυπεί δια της απουσίας του από το νομοθετικό έργο, είναι το Προστασίας του Πολίτη.

Τελευταίο «κατόρθωμα» της Ηγεσίας, ο πολλαπλασιασμός των οφειλόμενων ρεπό και η μη εξόφληση δεδουλευμένων νυχτερινών, η επάνοδος του αναλογικού συστήματος επικοινωνιών, η καθαριότητα κ.α., όπως ήδη έχουμε καταγγείλει χωρίς να δοθούν πειστικές απαντήσεις. Τόσο πολύ κόπτεται η Ηγεσία για τα δικαιώματα των εργαζομένων αστυνομικών, που από το πολύ ενδιαφέρον το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η επαγγελματική τους εξουθένωση και η απαξίωσή τους ως ανθρώπων με δικαιώματα και υποχρεώσεις.

Σε κάθε περίπτωση, αν ως Ηγεσία δεν επιθυμείτε ή δεν μπορείτε να αφήσετε πίσω σας θετικό αποτύπωμα, είναι καλύτερα, τόσο για τον αστυνομικό οργανισμό όσο και για την κοινωνία ολόκληρη, να παραδώσετε την ευθύνη των καθηκόντων σας σε αυτούς που έχουν διάθεση να παράξουν έργο.

Η Ομοσπονδία μας συνεχίζει τον αγώνα της και δηλώνει, σεβόμενη το θρησκευτικό κλίμα των ημερών του Αγίου Πάσχα, ότι παρά την προεκλογική περίοδο, αμέσως μετά τις γιορτές, θα μας βρουν μπροστά τους.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία της Π.Ο.ΑΣ.Υ.

O Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ Γρηγόριος ΠΑΠΑΤΣΙΜΠΑΣ Γεώργιος

Πρόεδρος ΠΕΑΛΣ προς την Πολιτική και Στρατιωτική και συνδικαλιστικη Ηγεσία ΛΣ

Πρόεδρος ΠΕΑΛΣ προς την Πολιτική και Στρατιωτική και συνδικαλιστικη Ηγεσία ΛΣ

  20:45

"Υπενθυμίζω σε όσους το έχουν ξεχάσει, ότι οι πολιτικές, στρατιωτικές και συνδικαλιστικές ηγεσίες αναδεικνύονται μέσα από τον οργανισμό στον οποίο δραστηριοποιούνται, χωρίς την ύπαρξη του οποίου, δεν μπορούν να επιτύχουν, ούτε να αναδειχθούν και αφετέρου ότι η επιτυχία τους εξαρτάται από τη δημοκρατική τους πεποίθηση, τη θέσπιση δίκαιης νομοθεσίας, την εμπέδωση του κλίματος ασφάλειας, σταθερότητας και προοπτικής, και κυρίως τη στήριξη, το σεβασμό και την αναγνώριση, τη σπουδαιότητας της ύπαρξής και της υψηλής αποστολής των στελεχών του οργανισμού και των συνδικαλιστικών φορέων του οργανισμού που ηγούνται ...........

Επειδή βλέπω οτι κάποιοι το ξεχνούν ..... τους θυμίζω ότι "στο τέλος κάνουμε λογαριασμό" και ο νοών νοείτο… !!! "

Τονίζω λοιπόν,  αφενός ότι οποίος  επιλέξει να έχει την πόρτα του κλειστή ......, το μόνο που τελικά θα κερδίσει είναι να αδικεί τον εαυτό του και αφετέρου, προειδοποιώ ότι ανατροπές , αμφισβητήσεις, μικροπολιτικές και μικροσυνδικαλιστικες τακτικές ΘΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΠΟΛΥ ΣΚΛΗΡΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ.!

Ευελπιστώ ότι εστω και στο τέλος αυτού του κύκλου .... θα επικρατήσει η λογική και το όφελος των στελεχών και του οργανισμού που υπηρετούμε , ώστε να κλείσουμε τον κύκλο αυτό όλοι μαζί !!!
Αυτό μόνο θα πω."

Πλήθος κόσμου στην πρώτη συγκέντρωση του Δημήτρη Σαϊτάκη[φωτο]

Πλήθος κόσμου στην πρώτη συγκέντρωση του Δημήτρη Σαϊτάκη[φωτο]

  13:18

---

  0  0  0

---

19/04/19 07:24

Σαφές το  μήνυμα και η στήριξη του Γιάννη Κουράκη στην  υποψηφιότητα του Δ. Σαϊτάκη"Σε μια εκλογική αναμέτρηση τη διαφορά κάνει πρωτίστως η αξία και η ποιότητα των ανθρώπων που έχει επιλέξει κανείς για συνοδοιπόρους του"

Στην κατάμεστη αίθουσα του καφέ Μαρίνα στο ενετικό λιμάνι Ηρακλείου πραγματοποιήθηκε χθες η πρώτη συνάντηση των υποστηρικτών της υποψηφιότητας του τ.Κεντρικού Λιμενάρχη Ηρακλείου Δημήτρη Σαιτακη.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ το κλίμα ήταν ιδιαίτερα θερμό και αγωνιστικό.

Ο υποψήφιος δημοτικός σύμβουλος με τη νέα δημοτική κίνηση "Ηράκλειο 3.7.5." ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους αφενός για την επιλογή  του αυτή και αφετέρου ανέπτυξε διεξοδικά το πρόγραμμα της παράταξης.

Τόνισε ότι η κίνηση είναι ακομμάτιστη και ότι ήδη στην κοινωνία  καταγράφεται  ως  ένα μεγάλο πλειοψηφικό ρεύμα .

Στη συνέχεια το λόγο πήρε ο υποψήφιος Δήμαρχος κ. Γιάννης Κουράκης ο οποίος αναφέρθηκε διεξοδικότερα στο πρόγραμμα καθώς στις πέντε εμβληματικές παρεμβάσεις που προγραμματίζει για το Ηράκλειο. 

Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στην υποψηφιότητα του κ.Δημήτρη Σαϊτάκη,ως εξής:

"Πιστεύω ότι σε μια εκλογική αναμέτρηση τη διαφορά κάνει πρωτίστως η αξία και η ποιότητα των ανθρώπων που έχει επιλέξει κανείς για συνοδοιπόρους του. Ο Δημήτρης Σαϊτάκης αποτέλεσε ξεκάθαρη επιλογή μου από την πρώτη στιγμή που πήρα την απόφαση να τεθώ υπό την κρίση σας για Δήμαρχος της πόλης μας και όχι βέβαια τυχαία. Στην επαγγελματική του καριέρα ως Αξιωματικός του Λιμενικού Σώματος, είχε την τιμή να του ανατεθεί από την Πολιτεία η ύψιστη θέση για έναν Αξιωματικό, αυτή του Κεντρικού Λιμενάρχη της πόλης μας, ενώ παράλληλα διετέλεσε και Προϊστάμενος της 7Ης Περιφερειακής Διοίκησης του Λ.Σ, δηλαδή ως συντονιστή του συνόλου των Λιμενικών Αρχών Κρήτης. 

Και από τις δύο θέσεις αυτές αντιμετώπισε στην πράξη με επιτυχία και έδωσε λύση σε σημαντικά ζητήματα στον τομέα αρμοδιότητάς του σχετικά με την ασφάλεια των πολιτών και την κάθε λογής επαφή τους με τη θάλασσα. Πέρα όμως από τις υπηρεσιακές επιτυχίες και τούτο τον τιμά σαν άνθρωπο ήταν ότι επέδειξε και κοινωνικό πρόσωπο διοργανώνοντας ως ένστολος ποικίλες μορφές δράσεων για το φυσικό μας περιβάλλον και τον ανθρωπισμό. Παράλληλα με το επάγγελμα του ασχολήθηκε ενεργά με τα κοινά, διατελώντας επί σειρά ετών Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Αξιωματικών Λ.Σ , μπαίνοντας πάντα μπροστά στη στρατιωτική και πολιτική ηγεσία και έδωσε λύσεις στα προβλήματα των στελεχών , προς βελτίωση της υπηρεσιακής και οικογενειακής καθημερινότητάς τους. 

Δε σταμάτησε όμως ούτε εκεί. Αμέσως μόλις τέθηκε σε αφυπηρέτηση εντάχθηκε ενεργά στην Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Λ.Σ και από τη θέση του Γενικού Γραμματέα δίνει καθημερινό αγώνα για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί του στην αποστρατεία. Μετά από όλα αυτά πιστεύω ότι ο σταυρός σας στο Δημήτρη Σαϊτάκη ενισχύει τη δική σας δύναμη, ώστε να επιλέξετε την ομάδα των ανθρώπων που λόγω της πείρας τους θα ενσκήψουν πραγματικά στα προβλήματα της κοινωνίας του Ηρακλείου αναζητώντας και δίνοντας τις βέλτιστες δυνατές λύσεις. Η ευκαιρία για μια καλύτερη πόλη βρίσκεται στα χέρια σας. Συνεχίζουμε για ένα καλύτερο Ηράκλειο."

ΠΕΑΛΣ: Ο Πρόεδρος Σπύρος Πασσάκος και το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Αξιωματικών Λ.Σ. σας εύχονται ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

ΠΕΑΛΣ: Ο Πρόεδρος Σπύρος Πασσάκος και το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Αξιωματικών Λ.Σ. σας εύχονται ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

  09:39

Δεν θα επιτρέψουμε κερκόπορτες στο συνδικαλιστικό μας κίνημα

Δεν θα επιτρέψουμε κερκόπορτες στο συνδικαλιστικό μας κίνημα

  13:26

 
Αθήνα, 17 Απριλίου 2019
Αρ. Πρωτ.: 600/13/27

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Με μεγάλη μας έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι εκ μέρους του ΚΚΕ κατατέθηκε τροπολογία στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης «Ρυθμίσεις μέριμνας προσωπικού Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας, Στρατιωτικής Δικαιοσύνης και άλλες διατάξεις», σύμφωνα με την οποία προτείνεται η τροποποίηση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου για το συνδικαλισμό στις Ένοπλες Δυνάμεις, έτσι ώστε να παρέχεται η δυνατότητα λειτουργίας πολλαπλών Ομοσπονδιών και μάλιστα με την πρωτοβουλία μόνο δυο πρωτοβαθμίων ενώσεων.

Δεν γνωρίζουμε τα κίνητρα και τις σκοπιμότητες που υποκρύπτονται πίσω από την κατάθεση αυτής της τροπολογίας και μάλιστα μας προξενεί εντύπωση το γεγονός ότι προωθείται από το ΚΚΕ, ένα κόμμα που στο παρελθόν στήριξε τον υγιή και ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό τόσο στις Ένοπλες Δυνάμεις όσο και στα Σώματα Ασφαλείας.

Εκφράζουμε επομένως την έντονη διαμαρτυρία μας για την πρωτοβουλία που αν υιοθετηθεί το μόνο που θα επιτύχει είναι η διάσπαση του ενιαίου συνδικαλιστικού κινήματος στις Ένοπλες Δυνάμεις και άρα η αποδυνάμωσή του, ρίχνοντας νερό στο μύλο της κυβέρνησης και των γνωστών «νεροκουβαλητών» της.

Καλούμε την Ηγεσία του ΚΚΕ και προσωπικά τον ΓΓ της ΚE κ. Δημήτριο ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑ να αναλάβει πρωτοβουλία για την απόσυρσή της από τη συζήτηση και να μας καλέσει για ενημέρωση καθόσον μια τέτοια ρύθμιση βάλει ευθέως και το δικό μας συνδικαλιστικό κίνημα.

Δεν θα επιτρέψουμε, λοιπόν, «κερκόπορτες» σε ό,τι με αγώνες και θυσίες οικοδόμησαν οι πρωτεργάτες του συνδικαλισμού των ενστόλων που είχαν τύχει και της αμέριστης στήριξης του ΚΚΕ τα πέτρινα χρόνια της παρανομίας και των διωγμών τους. Αυτό που προέχει είναι η ενότητα στο χώρο μας αλλά και η διασφάλιση εκ μέρους της πολιτείας των συνταγματικά κατοχυρωμένων μας δικαιωμάτων για ακηδεμόνευτο συνδικαλιστικό κίνημα.

Οι Πρόεδροι

Π.Ο.ΑΣ.Υ.-ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ Γρηγόριος

Π.Ο.ΑΞΙ.Α.-ΚΑΤΣΙΑΜΑΚΑΣ Ιωάννης

Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.-ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ Δημήτριος

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.-ΔΡΙΒΑΚΟΣ Γεώργιος

Ε.Α.Π.Σ.-ΠΑΝΤΕΛΕΑΚΟΣ Φίλιππος

Π.Ε.Α.Λ.Σ.-ΠΑΣΣΑΚΟΣ Σπυρίδων

Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.-ΡΩΤΑΣ Δημήτριος

Προσωπική παρέμβαση ΠΑΣΣΑΚΟΥ Π. Σπυρίδωνα Πρόεδρου ΠΕΑΛΣ: Eφ' όλης της ύλης και εν κατακλείδι.....:

Προσωπική παρέμβαση ΠΑΣΣΑΚΟΥ Π. Σπυρίδωνα Πρόεδρου ΠΕΑΛΣ: Eφ' όλης της ύλης και εν κατακλείδι.....:

  08:07

 

Προσωπική παρέμβαση ΠΑΣΣΑΚΟΥ Π. Σπυρίδωνα Πρόεδρου ΠΕΑΛΣ : Eφ' όλης της ύλης και εν κατακλείδι.....:

Eφ' όλης της ύλης : 

 

Το ΛΣ – ΕΛ.ΑΚΤ. σε ζητήματα μεταθέσεων, εκπαίδευσης και ιεραρχικής – βαθμολογικής εξέλιξης αποτελεί όχι μόνο παράδειγμα προς αποφυγή στα υπόλοιπα Σ.Α. και Ε.Δ. αλλά και <<χλευασμού>> μεταξύ των στελεχών ΛΣ, ακόμα δε και των ίδιων των «εισηγητών» κυρίως συνδικαλιστών,  των δήθεν «επαναστατικών μεταβολών».

Δεν είναι δυνατόν στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να πρωτοπορούμε κι ενώ υφίσταται νομοθετικό πλαίσιο αναφορικά με το σύστημα αξιολόγησης και μεταθέσεων, αντί να ενισχύσουμε το υπάρχον, να περιγράφουμε και να νομοθετούμε για ένα νέο ασαφές και κατά το δοκούν.

Δεν είναι δυνατόν στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να πρωτοπορούμε και την στιγμή που όλοι οι άλλοι (ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ.) δίνουν την δυνατότητα στα στελέχη, λόγω της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας, εφόσον το επιθυμούν, να παραμείνουν εργαζόμενοι, εμείς, παρά την θέλησή τους, να τους σπρώχνουμε στην αποστρατεία και στις συντάξεις πείνας και να νομοθετούμε την κρίση των Αξιωματικών κατ' έτος των Αντιπλοιάρχων και Πλοιάρχων ΛΣ. με ότι αυτό συνεπάγεται γι’ αυτούς.

Δεν είναι δυνατόν στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να πρωτοπορούμε και να παρεμβαίνουμε - τροποποιούμε το βαθμολόγιο χωρίς να εξετάζουμε σε βάθος και διαχρονικά αν οι παρεμβάσεις αυτές συμβάλλουν ουσιαστικά και εποικοδομητικά στην ενίσχυση της οργάνωσης, δομής, αποστολής και στην ομαλή λειτουργία του Οργανισμού που υπηρετούμε και μάλιστα χωρίς να διασφαλίζουμε την δίκαιη και ορθή στρατιωτική δομή - ιεραρχία του Σώματος με τον καθορισμό της αρχαιότητας μεταξύ ομοιοβάθμων ώστε οι διοικούντες το ΛΣ Αξιωματικοί προέλευσης ΣΝΔ να είναι στον αυτό βαθμό, αρχαιότεροι όλων των λοιπών ομοιοβάθμων τους Αξιωματικών, ανεξάρτητα δηλαδή από την ημερομηνία κτήσης του βαθμού.

Δεν είναι δυνατόν στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να πρωτοπορούμε και να δίνουμε βαθμούς ανεξέλεγκτα, χωρίς πραγματικό αντίκρυσμα και θέσεις και μάλιστα την ίδια στιγμή να μην εξασφαλίζουμε έστω και με μια οριζόντια διάταξη την επαναφορά στην αρχαιότητά τους, όποτε αυτοί προαχθούν, των Αξιωματικών ΣΝΔ, οι οποίοι λόγω μη ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων δεν προάγονται μαζί με τους υπολοίπους Αξιωματικούς της τάξης τους.

Δεν είναι δυνατόν με οριζόντιες κατά το δοκούν και στοχευμένες διατάξεις να καταλήγουμε Αξιωματικοί, σε παραγωγικές ηλικίες (48 έτη), να βρίσκονται εκτός Σώματος στο βαθμό του Πλοιάρχου και παράλληλα όχι μόνο να μην μεριμνούμε για τη δημιουργία παράλληλης επετηρίδας και να νομοθετούμε μόνο για τους εργαζόμενους στο Υπουργείο Ναυτιλίας, απαγορεύοντας τους το δικαίωμα στην εργασία μετά τη σύνταξη .

Δεν είναι δυνατόν η ψυχή του Σώματος, οι υπηρετούντες στα επιχειρησιακά μέσα (2500 στελέχη) που κρατούν στα χέρια τους το Σώμα να εξισώνονται, να απαξιώνεται η προσφορά τους και ν’ αδικείται το έργο τους με κοινές οριζόντιες διατάξεις βαθμολογικής εξέλιξης για όλο το προσωπικό και μάλιστα πολλές φορές αυτές να μην αφορούν καν μεγάλο μέρος αυτών.

Δεν είναι δυνατόν σχεδόν το σύνολο των Αξιωματικών ΛΣ προέλευσης ΣΝΔ μετατίθενται χωρίς απόφαση συμβουλίου μεταθέσεων ενώ η προσφυγή τους εξετάζεται από τον ίδιο που διέταξε τη μετάθεση.

Δεν είναι δυνατόν σειρές Αξιωματικών με διαφορά χρονολογική εισαγωγής στο Σώμα να εναλλάσσουν εν μια νυκτί την μεταξύ τους αρχαιότητα και να βλέπουμε Αξιωματικούς τη μια στιγμή να εκτελούν χρέη Προϊσταμένου και την άλλη στιγμή οι υφιστάμενοί τους γίνονται Προϊστάμενου αυτών ή Αξιωματικούς που προσελήφθησαν στο ΄ΛΣ 2-3 ή και 4 έτη αργότερα απο τάξεις Αξιωματικών ΣΝΔ να ειναι αρχαιότεροι αυτών.

Δεν είναι δυνατόν την μετάθεση του Αξιωματικού να την διατάζει ένας και ο ίδιος να εξετάζει την προσφυγή του.

Δεν είναι δυνατόν να διαχωρίζονται οι Αξιωματικοί σε πατρίκιους και πληβείους, τροποποιώντας ως ενιαίες τις οργανικές θέσεις Αξιωματικών ειδικοτήτων εις βάρος Αξιωματικών άλλων προελεύσεων, με ότι συνεπάγεται για την μεταξύ τους ιεραρχική εξέλιξη και κυρίως την δημιουργία αντιπαλότητας και την μεταξύ τους σχέση

Δεν είναι δυνατόν να διαχωρίζονται οι Αξιωματικοί σε πατρίκιους και πληβείους, επιτρέποντας τη δημιουργία διατάξεων και στο όνομα της υπαιτιότητας της Υπηρεσίας, ή των ετών υπηρεσίας να να αδικούνται οι Αξιωματικοί προέλευσης ΣΝΔ, .

Δεν είναι δυνατόν τα κοινωνικά κριτήρια να μην ισχύουν και για τους Αξιωματικούς ΣΝΔ , να υπάρχουν απαιτήσεις και παράλληλα να τους αφαιρούνται δικαιώματα και να αντιμετωπίζονται υπηρεσιακά σε όλα τα επίπεδα με αυστηρότητα και διαφορετικά από άλλους Αξιωματικούς διαφορετικής προέλευσης στους οποίους όμως δίνουμε προνόμια και μάλιστα εις βάρος άλλων δημιουργώντας μάλιστα αντιπαλότητα μεταξύ τους .

Δεν είναι δυνατόν ένας αξιωματικός ΛΣ ΣΝΔ , με μέσο όρο βαθμολογίας στην έκθεση Αξιολόγησής του 9.81, να κινδυνεύει με στασιμότητα ή με αποστρατεία ή να <<καταδικάζεται >> εξαιτίας του άθλιου πλαισίου κρίσεων και πειθαρχικού δίκαιου .

Δεν είναι δυνατόν στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. να πρωτοπορούμε ζητώντας από ανώτερους Αξιωματικούς (Λιμενάρχες, Διοικητές, Κυβερνήτες, Ιπτάμενους κλπ) προκείμενου να υπηρετήσουν σε θέση Ναυτιλιακού Ακολούθου να υποβληθούν προηγουμένως σε έλεγχο καταλληλότητας, αντίστοιχο με αυτόν που υπόκεινται τα στελέχη προκειμένου να φέρουν πυροβόλο όπλο, και πιστοποίησης άριστης γνώσης της Αγγλικής για το οποίο να μην δίνουν και μεταβατικό στάδιο εφαρμογής .

 

 Δεν είναι δυνατόν να ακολουθούμε μια στρατηγική που με μαθηματική ακρίβεια δημιουργεί ένα ΛΣ με προσωπικό , σε λίγα χρόνια , μόνο Αξιωματικούς και μάλιστα με ασαφές πλαίσιο ιεραρχίας μεταξύ τους , καθηκόντων ,θέσεων , εκπαίδευσης και μεταθέσεων .

Εν κατακλείδι:

Αν κάποιοι, κυρίως συνδικαλιστές  ,  για μικροπολιτικούς και μικροσυνδικαλιστικους λόγους νομίζουν οτι

μετά από 100 χρόνια από την ίδρυση του ΛΣ , πετυχημένης διοίκησης του από Αξιωματικούς ΛΣ ΣΝΔ ,η παραπάνω κατάσταση σε συνδυασμό με μεθοδεύσεις και στοχευμενες κινήσεις (εισαγωγή μικρού αριθμού αξιωματικών στη ΣΝΔ από Λύκειο και αποφοίτηση τους μετά 4ετη φοίτηση με ειδικότητα κυβερνήτη -μηχανικού με παράλληλη πρόσληψη μεγάλου αριθμού Αξιωματικών μόνο ειδικοτήτων, βαθμολογική εξέλιξη-ανέλιξη των λοιπών Αξιωματικών , κτλ) , θα επιφέρουν την αλλαγή σκυτάλης της διοίκησης του ΛΣ και από το χέρι των Αξιωματικών ΣΝΔ θα περάσει σε άλλα χέρια , ή οτι στην πλατη των Αξιωματικων ΛΣ  ΣΝΔ θα χτίζουν κάποιοι τις δικές τους καριέρες και θα περνούν καλά και οτι οι Αξιωματικοί κυρίως προέλευσης ΣΝΔ να παραμένουν θύτες και συγχρόνως θύματα , "Πλανώνται πλάνην οικτράν"

13-04-2019

 

ΠΑΣΣΑΚΟΣ Π. Σπυρίδων
 Πρόεδρος ΠΕΑΛΣ 
(Aναδημοσίευση από σελίδα του facebook )