Αριθμ. Πρωτ.: Φ.100/Α/65/2026
Η θέσπιση του Επιδόματος Διοίκησης για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και ιδίως τους Αξιωματικούς αυτών δεν αποτέλεσε μια αυτονόητη ή αυθόρμητη άνωθεν πρωτοβουλία. Αντιθέτως, είναι γνωστό ότι προέκυψε ως αποτέλεσμα συστηματικών συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και παρεμβάσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των Σωμάτων Ασφαλείας.
Υπενθυμίζουμε ότι κατά το αρχικό στάδιο επεξεργασίας του νέου μισθολογίου δεν υπήρχε αντίστοιχη πρόβλεψη για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας (ενώ υπήρχε ειδική πρόβλεψη για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων). Μετά από έντονες παρεμβάσεις και διαπραγματεύσεις με το επιτελείο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, επιτεύχθηκε η ένταξη του Επιδόματος Διοίκησης και για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, όπως τελικά αποτυπώθηκε στο άρθρο 24 του ν. 5246/2025.
Παρά το γεγονός ότι πρόκειται για μία σημαντική κατάκτηση ουδέποτε κληθήκαμε να διατυπώσουμε απόψεις ούτε κατά τη διαδικασία έκδοσης της Υπουργικής Απόφασης με την οποία καθορίστηκαν οι θέσεις που δικαιούνται το επίδομα διοίκησης, ούτε κατά τη διαδικασία σύνταξης της προβλεπόμενης Κοινής Υπουργικής Απόφασης που θα καθορίσει το ύψος του επιδόματος, καθώς και τους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησής του. Η πλήρης απουσία θεσμικής διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των στελεχών προκαλεί εύλογα ερωτήματα, ιδίως όταν πρόκειται για ένα μέτρο που θεσπίστηκε κατόπιν δικών μας διεκδικήσεων και αφορά άμεσα τα υπηρετούντα στελέχη, ενώ παράλληλα οδήγησε σε αποκλεισμό δικαιούχων οι οποίοι ασκούν αποδεδειγμένα διοίκηση (ενδεικτικά κυβερνήτες - προϊστάμενοι σκαφών υπαγόμενων σε Λιμενικές Αρχές, Υπολιμενάρχες, Τμηματάρχες Διευθύνσεων, Διοικητές κλιμακίων ειδικών αποστολών).
Η ΠΕΑΛΣ ζητά:
- Την ενημέρωση σχετικά με το περιεχόμενο και τους λόγους καθυστέρησης έκδοσης της προβλεπόμενης Κοινής Υπουργικής Απόφασης που έχει προωθηθεί προς υπογραφή καθώς και για το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας.
- Την ανάληψη όλων των αναγκαίων πρωτοβουλιών ώστε να ολοκληρωθεί χωρίς άλλη καθυστέρηση η διαδικασία έκδοσής της και να ξεκινήσει άμεσα η καταβολή του επιδόματος στους δικαιούχους.
- Την επανεξέταση του περιεχομένου της εκδοθείσας Υπουργικής Απόφασης και τη συμπερίληψη όλων των στελεχών που ασκούν πραγματικά διοίκηση (ανάληψη ευθύνης οργάνωσης, καθοδήγησης, αξιολόγησης και ελέγχου προσωπικού ή υπηρεσιακής μονάδας).
Υπενθυμίζεται ότι ο ν. 5246/2025 έχει ψηφιστεί από τον Νοέμβριο του 2025. Παρά ταύτα, καθώς εισερχόμαστε πλέον στον Ιούλιο του 2026, το επίδομα διοίκησης εξακολουθεί να μην καταβάλλεται, στερώντας από τα στελέχη μία θεσμοθετημένη μισθολογική παροχή που η ίδια η Πολιτεία αναγνώρισε ως αναγκαία.
Για τον λόγο αυτό, η ΠΕΑΛΣ θεωρεί αυτονόητο ότι η έναρξη καταβολής του επιδόματος πρέπει να συνοδευθεί από αναδρομική απόδοση των σχετικών ποσών στους δικαιούχους, καθώς η πολύμηνη καθυστέρηση δεν οφείλεται στα στελέχη αλλά στην εκκρεμότητα ολοκλήρωσης των απαιτούμενων διοικητικών διαδικασιών.
Η ΠΕΑΛΣ θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά το ζήτημα και να παρεμβαίνει σε κάθε επίπεδο, με μοναδικό γνώμονα την προάσπιση των δικαιωμάτων των μελών μας Αξιωματικών οι οποίοι επωμίζονται αυξημένες ευθύνες και καθήκοντα.
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Φύκας Γεώργιος Παστρικάκης Κωνσταντίνος
0 Σχόλια